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17 September 2024
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Ziel der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz ist es, das geschlechtsspezifische Lohngefälle in der EU abzubauen. Die Richtlinie ist bereits in Kraft und betrifft Arbeitgeber im öffentlichen und im privatwirtschaftlichen Bereich. Was das für Unternehmen bedeutet, darum geht es in der mittlerweile siebten Ausgabe des Talk-Formats „ESGeht informiert in den Tag – KPMG Morning Talk“.
Bei Katharina Schönauer zu Gast sind diesmal Herwig Kummer (Leiter Personalmanagement, ÖAMTC), Thomas Oberhofer (Leiter Personalverrechnung, RWA Raiffeisen Ware Austria AG) sowie Elisabeth Wasinger (Partnerin, KPMG Law) und Thomas Schmutzer (Partner Advisory, KPMG).
Gemeinsam beleuchten sie die folgenden Fragestellungen:
- Was bedeutet die Lohntransparenzrichtlinie für Unternehmen und Arbeitnehmer:innen?
- Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um den Gender-Pay-Gap zu senken?
- Wie können potenzielle Herausforderungen und Widerstände überwunden werden?
- Welche Best Practices und Fallstudien gibt es bereits?
